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Peoplecert ITIL-4-CDS 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| サービスのパフォーマンスと測定 | - メトリクスとKPI
|
| 組織構造とサービスバリューシステム | - ITILサービスバリューシステム(SVS)
|
| チームコラボレーションとシフトレフトアプローチ | - コラボレーションプラクティス
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| バリューストリームとサービス提供 | - バリューストリームマッピング
|
| 作成、提供、およびサポートにおけるITSMプラクティス | - サービスレベル管理
|
Peoplecert ITIL 4 Specialist: Create, Deliver and Support 認定 ITIL-4-CDS 試験問題:
問題 #1
At xyz organisation, five specialized departments Incident Management, Change Enablement, Release Management, Service Desk and Problem Management work with separate tools, processes and KPIs. Requests often stall at each handover, visibility is fragmented, and accountability is unclear. Leadership wants to reorganize around value streams to eliminate these barriers. Which ONE organizational approach will best align with ITIL 4 recommendations and break down functional silos?
A. Form cross-functional, product-focused teams responsible for all stages of the service lifecycleright
B. Strengthen hierarchical governance to enforce stringent SLAs between teams
C. Minimize handover points by assigning end-to-end ownership to existing departments
D. Centralize specialist skills into a single center of excellence to drive deep expertise
問題 #2
Which is an example of a divisional organizational structure?
A. An organization which does not have a layered management structure
B. An organization which uses a grid of reporting relationships
C. An organization which has a different business unit for each of its products
D. An organization which has arranged its teams in a hierarchical authority structure
問題 #3
A popular social media app is part of a complex network of systems. Most changes to the service are successful, except for those made by a development team that has many failed changes.
Which is the BEST approach to reduce the number of failures?
A. Create a change model for development changes that includes the use of safe-to-fail testing
B. Initiate development changes as emergency changes so that errors can be identified quickly
C. Create a standard change model for development changes and initiate as a service request
D. Increase the size of development changes to make them easier to handle and increase success
問題 #4
An internal service provider has made the service desk a single point of contact for all user queries, including incidents, service requests, complaints, and compliments. To ensure a fair allocation of the service desk resources, a common rule for processing all incoming queues has been agreed: "first in, first out." It has soon become apparent that some incidents reported by users spend too much time waiting to be processed and triaged by the service desk. This leads to delayed incident resolution and negative business impact. What is the BEST way to improve the situation?
A. Increase the number of service desk agents to process the incoming queries faster
B. Prioritize incoming queries based on their type and associated urgency
C. Implement separate service desks for incident and service requests
D. Recommend users to submit queries well in advance to ensure timely processing
問題 #5
An organization has departments that are structured as Sales, Business Operations, and Quality Control. Each department has its own set of responsibilities, reporting lines and authorities, and they manage their internal processes independently. What type of organizational structure is this an example of?
A. Functional
B. Flat
C. Divisional
D. Matrix
解説:
| 問題 #1 正解: A | 問題 #2 正解: C | 問題 #3 正解: A | 問題 #4 正解: B | 問題 #5 正解: A |






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