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WorldatWork GR17 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 職務分析と文書化 | 20% | - 職務の照合とベンチマークの原則 - 職務分析の手法 - 正確な職務記述書の作成 |
| 市場価格設定の基礎 | 20% | - 市場連動型報酬と職務基準型報酬の手法の比較 - 報酬に関する基本方針と市場における位置づけ - 市場価格設定の概念と事業戦略 |
| 実務への応用と情報伝達 | 15% | - 市場動向に整合した報酬体系の設計 - 分析結果の妥当性確認と社内における公平性の検証 - 市場分析結果の報告と関係者への説明 |
| データ分析と調整の手法 | 25% | - 回帰分析モデルと市場線の作成 - 調査データの経年補正、統合、加重処理 - 割増額の適用と調整 - 統計指標：平均値、中央値、百分位、比較比率 |
| 報酬調査データの情報源と選定方法 | 20% | - 報酬調査の種類と特徴 - 対象となる労働市場の定義 - 調査データの質と妥当性の評価 |
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