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SAP C-THR96-2305 試験シラバストピック:

セクション	比重	目標
データファクトリーおよびステージングの設定	11%-20%	- ルックアップテーブルとデータのマッピング - ファクトテーブルとディメンションの設計 - ステージングのフレームワークと計算列
妥当性確認および運用管理	11%-20%	- WFAの管理業務と権限管理 - データの妥当性確認と整合性調整 - パフォーマンスの確認とトラブルシューティング
ディメンションおよび階層構造	11%-20%	- 構造上および分析用のディメンション - ディメンションの妥当性確認と設定 - 階層構造の作成と管理
指標およびイベントロジック	21%-30%	- イベントリストと異動のロジック - 基本的な人員および異動関連の指標 - 指標の計算式と業務ルール
WFAの概要および導入手法	11%-20%	- 導入フェーズとベストプラクティス - データソースの接続と前提条件 - WFAのアーキテクチャと導入形態

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 認定 C-THR96-2305 試験問題：

1. Which of the following dimensions should NOT be turned on for Measure Terminations?

A) Separation Reasons
B) Future Leader
C) Gender
D) Recruitment Source

2. Which dimension is used in the derived measure EOP Headcount - Temporary?

A) Employment Type (Duration)
B) Employment Level
C) Employment Status
D) Employment Type (Attendance)

3. What are Derived Input Measures?

A) Base Input Measures filtered by Dimensions
B) Calculations of Base Input Measures and Derived Input Measures combined in formulas
C) Breakdowns of measure values across administrative and geographic structures
D) Input of Derived or Result Measures that are NOT displayed in the Measures tab of the Workforce Analytics portal

4. What are the characteristics of an effective-dated table in an SAP SuccessFactors Employee Central table?

A) The table has NO time stamp information.
B) The table has time stamp attributes such as birth date and hire date.
C) The table has only one record per object.
D) The table can have multiple time-bound records for each object.

5. When you set up SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA, which field do you use as the primary person identifier when you implement an SAP SuccessFactors Employee Central customer?

A) Emplid
B) Person ID
C) Users Sys ID
D) Pernr

質問と回答：

質問 # 1
正解： A

質問 # 2
正解： A

質問 # 3
正解： A

質問 # 4
正解： D

質問 # 5
正解： B