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SAP C-THR86-1905 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 報酬プログラムの概要 | 20% | - プログラム構成
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| トピック 2: システム管理と統合 | 10% | - 管理タスク
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| トピック 3: 従業員データの管理 | 15% | - データの準備と検証
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| トピック 4: 報酬テンプレートとワークシート | 18% | - テンプレートの設定
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| トピック 5: 報酬計画と承認 | 17% | - 計画の実行
|
| トピック 6: 権限とセキュリティ | 10% | - アクセス制御
|
| トピック 7: レポートと分析 | 10% | - 報酬レポート
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019 認定 C-THR86-1905 試験問題：
1. Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user data file (UDF)
B) Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
C) Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
D) Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
2. When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Your customer has more than three manager approval levels in their route map.
B) Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet.
C) Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations.
D) Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation.
3. Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this?
There are 3 correct answers.
Response:
A) Add the SuccessStore standard compensation salary widget in the Admin Tools.
B) Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
C) Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
D) Use the standard pivot query reporting for compensation.
E) Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
4. For which customer requirements do you need to develop a custom statement?
Response:
A) Multiple company logos
B) Different statements per employee group
C) Mix of data from compensation and variable pay
D) Field visibility is confidential on amount
5. This hierarchy designates every employee with direct reports to be compensation planners.
Please choose the correct answer.
Response:
A) Custom Hierarchy
B) Standard Hierarchy
C) Skip Level Hierarchy
D) Rollup Hierarchy
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： C | 質問 # 2 正解： C | 質問 # 3 正解： B、C、E | 質問 # 4 正解： A | 質問 # 5 正解： B |
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